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人才招聘
短视频运营专员

岗位性质:校招                                               
工作地点:南宁良庆区中国—东盟数字经济生态创新中心               
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职位描述

1、负责根据团队长意图,结合脚本,按需求对视频做剪辑、包装处理,高质量完成短视频制作并对运营及文案的要求作出相应修改。
2、负责把握剪辑节奏,包括剪辑、画面包装、调色、声音处理、BGM、字幕特效合成等。
3、对已有视频内容针对不同平台(如抖音、快手等主流短视平台)进行再加工,使其适合在不同平台发布。
4、协调与沟通视频制作过程中的各相关环节,及时反馈视频拍摄、剪辑过程中的问题,完成制作全过程,保证成片质量。
5、收集及分类视频素材,图片,音乐,音效,特效,字体等

任职要求

1、大专及以上学历
2、熟练掌握剪映、AE、 PR、 PS 、AI等剪辑软件;熟悉影视语言,剧本创作,剪辑语言;对镜头感、音乐、色彩、设计有较深造诣和审美。
3、对工作充满激情,对新鲜事物保持好奇心和探索精神,具备良好的学习能力,团队意识强。

薪酬福利

试用期3000+提成   试用期2个月 入职交社保   转正3500+提成

项目经理

岗位性质:校招                                &

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职位描述

1、负责公司短视频账号的推广管理工作,制定短视频项目的运营规划,包括账号定位、数据运营、多账号矩阵、用户运营与活动策划,持续输出符合品牌调性的内容,为粉丝及流量增长负责。
2、根据公司运营策略及方向,规划出公司抖音等平台账号每一阶段的运营重点及内容主题。
3、负责捕捉当下热门视频、热点事件、结合公司特性,进行短视频创意策划,对短视频内容运营进行规划,为短视频创作引流实现商业变现。
4、负责公司短视频内容策划、选题、执行,跟踪推广效果,整理分析数据并反馈。
5、负责根据公司短视频运营方向提出具体项目策划方案包括不限于项目前期调研、短视频推广计划、投放节奏、文案策划等,统筹拍摄,把控好视频创作的整体进度保证视频质量,协调后期视频剪辑,并进行复盘总结报告。
6、负责跟踪短视频推广效果,分析数据并反馈,总结经验,采取有效运营方式为账号增加粉丝数量和关注量,优化创作内容,最终达成变现转化。
7、对内容效果负责,完成内容效果评估和迭代,为团队沉淀可复用的经验。
8、收集市场和行业信息,分析竞争对手运营手段,针对同行优秀视频内容,制定视频制作策略,持续优化,定期总结。
9、负责短视频团队搭建和管理,优化人才培养体系,指导各内容小组的职责分工,培养成员短视频创意、文案、视频制作能力,对于内容的产出和运营的结果负责。

任职要求

1.大专及以上学历2、熟练使用前后期各类工具及软件剪映、pr、ps等,熟练剪辑、拍摄、打光等。
2、熟悉短视频生态,深度了解抖音等短视频运营规则,擅长网络化的视觉表达。
3、良好的文案功底,擅长撰写品牌运营方案,以及竞品、媒体环境分析、行业研究、市场研究报告等。
4、具有优秀的逻辑思维、数据分析与沟通协作能力,具备强大的责任心和执行力,善于沟通协调,积极主动,抗压力强,创新意识强。

薪酬福利

试用期3500+提成   试用期2个月 入职交社保   转正4000+提成

招聘专员

岗位性质:校招                                               

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职位要求

1.全面负责公司内部人员的招聘工作
2.根据公司现有编制及公司规划发展需求,汇总招聘需求并执行招聘计划
3.对招聘渠道实施开发,维护,拓展,保证人才信息量大,确保用人需求
4.负责公司招聘广告,招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作
5.负责每天更新职位信息 ,查收应聘人员投递简历,主动搜索所需岗位简历
6.对简历进行筛筛选,符合用工条件的人员安排电话邀约面试
7.负责面试人员的初试工作,检查 基本的的资质证件并提供初试的面试意见
8.统计汇总日常各种招聘报表,及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题
9.建立企业人才储备库,做好简历及信息保密工作

任职要求

1.大专及以上学历
2.人力资源管理或管理专业
3.男女不限20-30岁
4.五官端正,亲和力强,性格开朗,沟通能力强。熟悉各种岗位的招聘渠道,熟悉公司人事管理制度,拥有良好的语言,文字表达能力,熟练使用办公软件。

薪酬福利

试用期3000+提成   试用期2个月 入职交社保   转正3500+提成

招聘主管

岗位性质:校招                                &

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职位要求

1、根据招聘需要,制定下个月工作计划,招聘计划
2、按月度招聘计划,组织员工招聘
3、通过自媒体平台进行招聘
4、校企合作走访与洽谈
5、协助开展校园招聘活动
6、大学生需求调查,开展校园线上双选会安排

任职要求

1、28周岁以上,大专及以上学历,本科优先考虑
2、人力资源,工商管理,心理学等相关专业
3、3年相关工作经验,一年以上招聘主管经验
4、熟悉劳动法律法规,具备现代人力资源管理专业知识,企业管理知识,流程管理,心里学等专业
5、掌握组织管理,招聘管理,培训管理或薪酬绩效管理各模块运作
6、具有良好的沟通协调能力,写作能力,战略规划和分析能力

薪酬福利

试用期3500+提成   试用期2个月 入职交社保   转正4000+提成

推广大师

岗位性质:校招                                &

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职位描述

1、主要负责在职研究生,留学等项目的推广

任职要求

1、大专及以上学历
2、有一定的资源或人脉

薪酬福利

按照项目业绩进行提成

安检员旅检岗
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安检监护
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安检实习生
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